Tra cứu hỏi đáp Khám sức khỏe?

Có bắt buộc phải khám sức khỏe trước khi đăng ký kết hôn không? Có được đăng ký kết hôn tại nơi tạm trú không? Người nước ngoài có được đăng ký kết hôn tại Việt Nam không?

Công ty có phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho lao động thử việc không? Công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Công ty có nghĩa vụ gì vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động?

Chào ban biên tập, công ty tôi mới thành lập kinh doanh về may mặc. Do mới thành lập nên tôi không nắm rõ quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, người lao động bên tôi đa số là người mới và đang trong giai đoạn thử việc. Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty tôi có phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho lao động thử việc không? Và công ty có cần phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không?

Mong ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức khám không? An toàn, vệ sinh viên tại doanh nghiệp có được hưởng trợ cấp không? Điều kiện để làm việc tại bộ phận y tế của doanh nghiệp?

Có bắt buộc phải có giấy khám sức khỏe khi nhận người lao động 13 tuổi không? Nhận người lao động 13 tuổi không có giấy khám sức khỏe bị phạt bao nhiêu tiền? Điều kiện để nhận người lao động 13 tuổi làm việc là gì?

Chào luật sư, tôi mở quán cafe để kinh doanh mua bán. Tôi tuyển nhân viên để phục vụ bưng bê. Tôi có nhận một bạn 13 tuổi để phục vụ quán. Theo tôi được biết, khi nhận nhân viên 13 tuổi phải có giấy khám sức khỏe của nhân viên đó. Luật sư cho tôi hỏi, có bắt buộc phải có giấy khám sức khỏe khi nhận người lao động 13 tuổi không? Nhận người lao động 13 tuổi không có giấy khám sức khỏe bị phạt bao nhiêu tiền?

Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Trong một năm người lao động được khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lần? Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Công ty có trách nhiệm quản lý như thế nào đối với sức khỏe của người lao động?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên văn phòng của Công ty TNHH H. Đã 2 năm nay công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân. Cho tôi hỏi là một năm người lao động được công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lần? Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.